Glauben Sie an Schönheit, wenn es um Programmierung geht? Haben Sie ein lebhaftes Interesse an elegantem Code und Algorithmen? Beherrschen Sie HTML 5, CSS 3, JQuery, Sass, PHP und Pjalcon Framework? Wenn ja, würden wir Sie gerne kennenlernen. Hier ist, was wir bieten in einer Nussschale:

• Einige Kunden-WebFrontends und ein anspruchsvolles WebBackend
• Ein kleines internationales Team von brillanten Köpfen
• Ein Arbeitsumfeld, das dieses Team zum Bleiben und Wachsen bringt
• Genügend Zeit, um sicherzustellen, dass jedes Detail Ihrer Lösung perfekt ist
• Eine flache Organisation und Raum für Ihre Ideen
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Nahezu vollständig Remote möglich

Der Arbeitgeber sagt über seine Software:

Hier sind einige Highlights, die wir gemacht haben.

Sprache

• Alles, was wir tun, basiert auf Phalcon PHP. Das schnellste PHP-Framework, das es gibt.
• PHP 7.4 und MySQL (gekapselt durch eine API)
• Alle Seiten basieren auf .phtml Templates mit w3c geprüftem HTML 5
• Das gesamte Design wird mit CSS 3 / Sass / BootStrap 4 umgesetzt
• Die gesamte Logik ist mit JQuery implementiert

API

• Wir verwenden eine selbstgeschriebene API für Storage und eine Menge Logik
• Wir stellen Daten für eine mobile Spiele-APP aus derselben API bereit

PAYMENTS und mehr

• In Kürze wollen wir onSite Payments implementieren.
• Wir werden auch Umfragen, Blogs oder andere Funktionen implementieren

• Sie bewerben sich bei Brainfinder LTD mit einem Lebenslauf, der Ihre Stärken im Front- und Backend zeigt
• wir prüfen Ihre Bewerbung
  • vielleicht kommen wir mit Vorschlägen auf Sie zurück
• wir übergeben Ihren Lebenslauf an den Arbeitgeber
• Sie müssen einen Programmiertest machen, um Ihre Fähigkeiten zu zeigen
• Ihre Fähigkeiten (und nicht Ihr Erfahrungshintergrund oder Ihre Ausbildung) sind das, was Sie zum nächsten Schritt im Einstellungsprozess schickt
• der Test muss an einem Ort Ihrer Wahl innerhalb von 2 Stunden absolviert werden
• Der Test ermöglicht es dem Arbeitgeber, die Fähigkeiten des Bewerbers auf faire Weise mit anderen zu vergleichen.
• Wenn Sie diese Phase bestanden haben, werden Sie zu einem Videointerview eingeladen.
• Der Arbeitgeber entscheidet kurz nach dem Vorstellungsgespräch, ob er Sie einstellen möchte und informiert Sie und uns per E-Mail.

• Es ist wichtig, dass Sie verstehen, dass Sie nie ein persönliches Feedback zum Test erhalten, wenn Sie ihn nicht bestanden haben.
• Der Arbeitgeber wird sich lediglich bei Ihnen bedanken und Sie über das Ergebnis informieren!

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So können Sie sich bei Brainfinder bewerben:

Bitte senden Sie eine E-Mail an hiring@brainfinder.eu

• Schreiben Sie Ihren vollständigen Namen und “FrontEnd PartTime” in die Betreffzeile.
• Fügen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf bei.
• Teilen Sie uns Ihre Verfügbarkeit / Kündigungsfrist mit
• Nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen
• Sagen Sie uns, ob Sie sich als Junior, Mid-Level oder Senior einschätzen

Wenn Sie auch an anderen interessanten Möglichkeiten interessiert sind,
laden Sie bitte die
Qualifikationsmatrix hier
Bitte füllen Sie die Matrix aus, speichern Sie sie im Word-Format und hängen Sie sie an

Der Arbeitgeber ist ein schnell wachsendes Gaming-Software-Unternehmen in Berlin, das sich auf die Entwicklung einer APP für Kinder zum Erlernen von Musik konzentriert, die sich von der Masse abhebt.

Sie müssen keine Kompromisse in Bezug auf die Qualität und Schönheit des Codes eingehen.
Sie sind bereit, die extra Meile zu gehen, um anspruchsvolle Algorithmen zu entwickeln und sauberen Code zu produzieren.

Wir suchen nach intelligenten, kreativen Entwicklern mit einem soliden theoretischen Hintergrund. Wir sind nicht so sehr auf einen Abschluss oder Titel aus. Gut ausgebildete Junioren mit einer guten Einstellung sind ebenfalls willkommen.
Sie arbeiten weitgehend selbstständig und sind für die gesamte Bandbreite an Aktivitäten bei der Implementierung einer neuen Funktion verantwortlich.
Sie sollten in der Lage sein, ein Problem aus der Sicht des Benutzers zu betrachten und abstrakte Konzepte mit anderen Entwicklern zu diskutieren. Wir erwarten von jedem unserer Entwickler, dass er sich um Architektur, Design, Implementierung, Kundenfeedback und Fehlerbehebung kümmert, anstatt diese Tätigkeiten auf mehrere Personen aufzuteilen. So hat jeder die Kontrolle über seine eigene Arbeit.

Besprechungen finden nach Bedarf statt, wobei nur die Personen anwesend sein müssen, die tatsächlich beteiligt sind. Zu jedem Zeitpunkt des Prozesses sind Ideen, Vorschläge und Kritik von jedem in der Hierarchie willkommen und werden ernsthaft in Betracht gezogen. Ihre Ideen sind willkommen, manchmal sogar, wenn sie bedeuten, dass wir eine Menge Code ändern müssen, um die Dinge zu verbessern.

Sie sollten in der Lage sein, effektiv auf Englisch zu kommunizieren, Deutschkenntnisse sind jedoch nicht erforderlich, sondern von Vorteil.

Wir möchten Sie für 15 bis 20 Stunden pro Woche für den Anfang an Bord haben, mit der Option und dem Plan für mehr bis hin zu Vollzeit, wenn das Unternehmen wächst. Wir werden in diesem Jahr international tätig werden.

Aufgrund einiger äußerer Beschränkungen müssen Sie Bürger der Europäischen Union sein oder eine gültige Blaue Karte/Arbeitserlaubnis haben und in Deutschland, besser in Berlin, wohnen.

Sie werden mit einem festen Arbeitsvertrag eingestellt (natürlich mit einer Probezeit).

Bitte keine Bewerbungen von Firmen, keine Personalvermittler, keine Auftragnehmer und niemand, der nicht in der EU ist!